Bel: 06-52330944 | Mail: info@teamzelf.nl
Een goed gesprek verheldert. Waarmee kan ik je helpen?
Culture eats strategy for breakfast. Hoe doordacht de strategie voor jouw product of dienst ook is, het ware structurele succes blijft uit als er gedoe is in het MT of op de werkvloer. De juiste bedrijfscultuur stimuleert de productiviteit en winstgevendheid door te verbinden. Vanuit dienend leiderschap creëer je betrokkenheid en loyaliteit bij zowel medewerkers als klanten. Iedere noodzakelijke of gewenste verandering in jouw bedrijf, wordt gemaakt of gebroken door de bedrijfscultuur ... die jij creëert ;-) Kies voor verandering, voor samen als team successen vieren, voor zelf-leiderschap!

TeamZelf bekrachtigt transformatie in jezelf, in jouw team en in jouw bedrijfsvoering
Succesvolle bedrijven hebben iets gemeenschappelijk: een sterke bedrijfscultuur. De juiste, duidelijk voelbare bedrijfscultuur vergroot zowel de betrokkenheid als loyaliteit van medewerkers. Die zorgen vervolgens weer voor een merkbaar hogere klanttevredenheid, een significant hogere omzet en beduidend minder ziekteverzuim. Doordat er minder energie, geld en tijd weg lekt, zal de winstgevendheid ook flink toenemen. Er is geen SMART-doelstelling in de wereld die hier tegenop kan. Maar tja, hoe pak je een transformatie van de huidige bedrijfscultuur effectief aan?
Hi, ik ben Annemieke
Iedereen weet het: de vent (m/v) maakt de tent. In de praktijk van alle dag ervaren veel MKB ondernemers echter dat ze zich met zoveel zaken bezig (moeten) houden, wat innerlijke onrust geeft. In de waan van de dag mist de rust, het overzicht, de helderheid om te handelen vanuit zowel hoofd-brein, hart-brein als buik-brein. Zodra de verbinding met jezelf onder druk staat, is dat instinctief voelbaar voor je medewerkers. Zonder voeding van de leider ontstaat er geen inspirerende opwaartse creatiespiraal. Door het ontbreken van een juiste sterke bedrijfscultuur, voelen medewerkers geen bedding en verbindende draagkracht die hen inspireert en richting geeft. Dus yep, dan komt alles op jouw schouders neer. Jij mag brandjes blussen, de politieagent spelen ... wat super vermoeiend en inefficiënt is. Zo kun je niet fijn ondernemen en zal het gedroomde ware succes uit blijven.
Maar weet ook: de oplossing ligt nooit buiten jezelf. De enige die de status quo kan veranderen, ben jij zelf! De buitenwereld is altijd een reflectie van jouw binnenwereld. Dat inzicht is in feite zeer bekrachtigend. Door andere keuzes te maken en anders te gaan handelen, kun jij zelf transformeren en zo zal ook jouw team en bedrijf mee transformeren. Jij vormt toch de basis van je bedrijf. De juiste bedrijfscultuur bouwen terwijl de business gewoon door blijft draaien, vraagt naast zelfreflectie ook het actief organiseren van eigen tegenspraak. Het belang van professioneel kunnen sparren is me de afgelopen 20 jaar als bedrijfskundig adviseur steeds duidelijker geworden. Opgegroeid in een MKB familie, ben ik eerst in de accountancy en daarna als financieel interim manager gaan werken, waarna ik in 2012 vanuit mijn bedrijf ProfinQ het MKB ben gaan adviseren. In 2022 ben ik met TeamZelf gestart, omdat ik telkens zag dat bedrijfskundige adviezen niet structureel tot het gewenste resultaat leiden als er dienend leiderschap ontbreekt. Dit vond ik zo jammer, dat ik MKB ondernemers hierin gericht wil begeleiden.
Hi, ik ben Annemieke
Iedereen weet het: de vent (m/v) maakt de tent. De praktijk van alle dag is echter dat veel MKB ondernemers zich met zoveel zaken bezig (moeten) houden, wat innerlijke onrust geeft. In de waan van de dag mist de rust, het overzicht, de helderheid om te handelen vanuit zowel hoofd-brein, hart-brein als buik-brein. Zodra de verbinding met jezelf onder druk staat, is dat voelbaar voor je medewerkers. Er is geen inspirerende opwaartse creatiespiraal. Door het ontbreken van de juiste sterke bedrijfscultuur, voelen je medewerkers geen fundering en verbindende draagkracht die inspireert en richting geeft. Dus ... yep, alles komt op jouw schouders neer. Jij mag brandjes blussen, de politieagent spelen, wat super vermoeiend is. Zo kun je niet fijn ondernemen en zal het gedroomde ware succes uit blijven.
Weet ook: de oplossing ligt nooit buiten jezelf. De enige die de status quo kan veranderen, ben jij zelf! De buitenwereld is altijd een reflectie van je binnenwereld. Dat inzicht is in feite zeer bekrachtigend. Door andere keuzes te maken en anders te gaan handelen, kun jij zelf transformeren en dan zal ook jouw team en bedrijf mee transformeren. Jij vormt de basis van je bedrijf. Daarom richt ik me via TeamZelf op dit essentiële aspect van het ondernemerschap. Na 20 jaar bedrijfskundige advisering, eerst vanuit de accountancy en daarna als financieel interim manager, waarna ik sinds 2012 vanuit mijn bedrijf ProfinQ het MKB ben gaan adviseren, is het mij steeds duidelijker geworden dat alle pragmatische bedrijfskundige adviezen uiteindelijk minder opleveren als een bedding in de juiste bedrijfscultuur ontbreekt.

Waarmee kan ik je helpen?
Dienend leiderschap
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua minim veniam, quis nostrud.
Zelfrealisatie
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua minim veniam, quis nostrud.


